Rozdział X

Ochrona pracy kobiet

§.70. Kobiety w ciąży lub opiekującej się dzieckiem w wieku do 4 lat nie wolno bez jej

zgody delegować poza stałe miejsce pracy.

§.71. Nie wolno zatrudniać kobiet:

a)przy ręcznym podnoszeniu i przenoszeniu:

–powyżej 12 kg na osobę, gdy praca wykonywana jest stale,

–powyżej 20 kg na osobę, gdy praca wykonywana jest dorywczo,

b)przy ręcznym przenoszeniu pod górę (schody, pochylnia):

–powyżej 8 kg na osobę, gdy praca wykonywana jest stale,

–powyżej 15 kg na osobę, gdy praca wykonywana jest dorywczo.

§.72. Kobiety w ciąży nie wolno zatrudniać:

1. przy pracach związanych z dźwiganiem ciężarów:

–powyżej 3 kg na osobę, gdy praca wykonywana jest stale.

–powyżej 5 kg na osobę, gdy praca wykonywana jest dorywczo.

2. przy ręcznym przenoszeniu pod górę ciężarów o masie przekraczającej (pochylnie,

schody):

–2 kg przy pracy stałej,

–3,75 kg przy pracy dorywczej.

3.przy obsłudze elektronicznych monitorów ekranowychpowyżej 4 godzin na dobę.

§.73. Pracownica karmiąca dziecko piersią ma prawo do dwóch półgodzinnych przerw

w pracy wliczanych do czasu pracy. Pracownica karmiąca więcej niż l dziecko ma prawo

do dwóch przerw w pracy po 45 minut każda.

§.74. Pracownicy zatrudnionej przez czas krótszy niż 4 godziny dziennie przerwy na

karmienie nie przysługują. Jeżeli czas pracy pracownicy nie przekracza 6 godzin

dziennie, przysługuje jej jedna przerwa na karmienie.