Rozdział IX
Wynagrodzenie za pracę
§.51. Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie w wysokości określonej w umowie
o pracę.
§.52. 1.Wypłatę wynagrodzenia dla pracowników pedagogicznych reguluje Ustawa Karta
Nauczyciela i odbywa się ono jeden raz w miesiącu z góry.
2. Dodatek za trudne warunki pracy i godziny ponadwymiarowe z dołu, najpóźniej do dnia 10 następnego miesiąca kalendarzowego.
3. Jeżeli pierwszy dzień miesiąca jest dniem ustawowo wolnym od pracy,wynagrodzenie jest wypłacane w dniu następnym po dniu wolnym.
§.53. 1. Wypłatę wynagrodzeń pracowników administracji i obsługi reguluje: Ponadzakładowy Układ Zbiorowy Pracy dla Pracowników Nie Będących Nauczycielami Zatrudnionych w Szkołach i Placówkach Oświatowych,
Prowadzonych Przez Miasto Zamość i następuje dnia 27 każdego miesiąca,
najpóźniej do końca miesiąca.
2. W grudniu każdego roku kalendarzowego wynagrodzenia wypłaca się: dnia 18.
3. Jeżeli dzień wypłaty wypada w dniu wolnym od pracy, wynagrodzenie wypłaca się
w poprzednim dniu roboczym.
§.54. Wypłata wynagrodzeń następuje w formie przelewu bankowego na pisemną zgodę
pracownika lub w przypadku jej braku w formie pieniężnej pracownikowi osobiście lubosobie przez niego upoważnionej w formie pisemnej.
§.55. Warunki wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą
dla pracowników nie będących nauczycielami ustala Ponadzakładowy Układ Zbiorowy
dla Pracowników Nie Będących Nauczycielami Zatrudnionych w Szkołach
i Placówkach Oświatowych, Prowadzonych Przez Miasto Zamość oraz Regulamin
Wynagradzania.
§.56.Warunki wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą
dla pracowników pedagogicznych określa Karta Nauczyciela, rozporządzenia
wykonawcze oraz Regulamin Przyznawania Dodatków Motywacyjnych
Nauczycielom i Typowania do Nagród.